全球人才計劃，2週拿工簽
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聯邦政府在今年3月份公佈環球技能策略（Global Skills Strategy），將會加快吸納全球的精英為加拿大的企業效力。根據加拿大信息和通信技術行業聯合會公佈的報告顯示，未來四年內，加拿大有218,000份技術崗位急需相關人才填補空缺。不僅如此，根據OECD公佈的調查數據，加拿大的人才緊缺率為31%。這就意味著在加拿大至少有31%的公司(員工人數10人以上)面臨人才不足。另外53%的人從事的工作與自己的專業技能並不對口，這也是人才緊缺的一大原因。
加拿大的全球技能戰略使加拿大企業更容易吸引他們在全球市場上缺的成功所需的人才。無論是從世界各地招聘專業人才來培訓加拿大工人，還是與計劃在加拿大創造就業機會的雇主合作，全球技能戰略都為加拿大的企業提供了一種更快的方法來引進全球人才，以便為更多的加拿大人創造更好的就業機會。
加拿大全球人才計劃（Global Talent Stream）是加拿大外勞計劃（Temporary Foreign Worker Program）的其中一部分，旨在快速吸引全球各地的科技精英。為了讓加拿大境內剛剛成立的公司快速聘請到海外高級人才，簽證部門要加快這些人的簽證審批過程。
加拿大全球人才計劃（Global Talent Stream）將在6月12日正式啟動，符合資格的申請者最快可在2週內取得工作許可證。它能夠為申請者提供的只是一個短期在加拿大工作的機會，之後想要移民的申請人可以直接尋求聯邦或省提名的機會。
加拿大雇主通過獲得勞動力市場影響評估（LMIA），來證明他們已經用盡了所有從本地人才庫招聘的可能性。這一過程需要兩週時間。這個過程結束後，外國國民便可以通過全球人才計劃申請來加拿大。加拿大會在短短兩週內處理這些申請。這意味著，通過該計劃，外國國民只需要差不多四周時間即可登陸加拿大。
申請條件
全球人才計劃(Global Talent Stream)有2個類別：
A類：處於快速增長期的公司，需要科技精英以滿足公司發展的需求；
可以證明需要從國外招聘獨特專業人才的高增長公司屬於A類。此類別的雇主必須由指定的推薦合作夥伴推薦給“全球人才計劃”。任何類別的公司都可能符合A類的要求，但是海外員工必須經由GTS全球人才計劃合作機構介紹，且該公司必須經過評測確定處於快速增長期。
B類：公司需要高技術人才，且該崗位屬於緊缺職業列表。
B類適用於希望僱傭某些高技能外國工人從事全球人才職業列表所列職業的雇主，這些職業已被確定為緊缺且國內勞動力供應不足。這個列表可能會定期更新，以滿足勞動力市場的需求。
6月12日公佈的第一批全球人才計劃B類緊缺職業列表全是IT類，包括：計算機和信息系統經理、電腦工程師（不包括軟件工程師和設計師）、信息系統分析師和顧問、數據庫分析師和數據管理員、軟件工程師和設計師、計算機程序員和互動媒體開發人員、網頁設計師和開發者、電氣電子工程技術人員和技術人員、信息系統測試技術人員、數字媒體與設計師等。
如果公司可以證明需要全球人才來填補緊缺職業列表上的高技能職業，並願意向僱員支付現行工資或更高的工資，則屬於B類。需要注意的是，工作崗位NOC 2241、2283、5241有最低工資要求。
這兩類雇主都必須滿足與支付技術工人工資有關的條件。通過全球人才計劃GTS僱傭的外國工人必須按照現行工資或更高的工資支付。現行工資被定義為以下選項中的最高者：
- 加拿大政府Job Bank中職業工資中位數；
- 雇主支付給在同一地點同一職位、具備相同技能和經驗的現有僱員的工資數；
- 全球人才職業列表中規定的工資最低標準（如適用）。
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在美國和澳洲改變了政策之後，高學歷人才現在更傾向於申請來到加拿大工作，此外，美國許多大型科技公司也表示將會在加拿大設立分公司。這次變動對於加拿大本地公司和經濟是利好的，以往想申請去美國或者澳洲的高學歷人士現在要面臨著更高的要求，審批過程也會更加嚴格。相反，加拿大政府一直鼓勵並歡迎世界各地的人才到加國工作，在今年的預算案中亦撥款推動全球人才計劃，這是與加拿大的移民系統與EE快速通道的順利運作息息相關的。
加拿大對新移民，特別是高學歷的科技人才，非常歡迎。從最近的移民趨勢可以看出，加拿大政府正在優化和完善移民系統，現在申請加拿大移民，仍然是大好時機。如果符合上述條件千萬不要錯過。