人力資源經理計劃，組織，指揮，控制和評估人力資源和人事部門的運作，並參考人力資源計劃、招聘、集體談判、培訓和發展、職業分類和工資福利管理等製定和實施相應的政策、方案和程序。他們代表管理層積極參與各種聯合委員會，以保持的管理層和員工之間的持續關係。他們在私營和公共部門的人力資源任職。

財務經理負責計劃，組織，指導，控制和評估財務和會計部門的運作。他們制定和實施金融政策和機構制度。財務經理建立績效標準，為高級管理人員編寫各種財務報告。他們任職於公司或政府部門的財務會計部門。

本單元組的高級管理人員通過中層管理人員對商品生產的整體運作、公用事業、交通運輸和建築公司進行計劃、組織、指揮、控制和評估。他們單獨或配合其他的董事會成員制定政策、確立這些公司將要採取的方向。他們的工作場所涉及以下行業：漁業，林業，伐木和農業，採礦，石油和天然氣開採，建築，交通運輸及倉儲，印刷，製造和公用事業。

本單元組的高級管理人員通過通過中層管理人員對貿易，廣播和其他未分類的服務公司進行計劃，組織，指揮，控制和評估。他們單獨或與董事會一起制定政策，確立這些企業將要採取的方向。他們主要在以下行業任職：廣播和相關的媒體服務，批發業，零售業，住宿和餐飲服務，和其他未分類的服務場所。

本單元組的高級管理人員通過中層管理人員對提供醫療，教育，社會或社區服務的會員和其他組織或機構進行組織，指揮，控制和評估。他們單獨或與董事會一起制定為這些組織製定政策和確立方向。他們受僱於保健機構，教育服務，社會服務和社區服務和會員組織。

本組的高級經理通常是由他們上一級的董事會任命的。他們單獨或配合董事會發展和製定公司的目標，並製定或批准的政策和方案。他們通過中層管理人員來計劃，組織，指導，控制和評估該組織的運作，從而達到既定目標。他們的工作場所遍及電信，金融，保險，房地產，以及數據處理，託管及相關服務行業以及其他商業服務行業。

政府高級管理人員和官員通過中層管理人員對城市或地區的政府或省，地區或聯邦部門，議會，仲裁委員會或有關代理機構的主要活動進行計劃，組織，指揮，控制和評估。他們依據民選代表或立法機構的立法和政策建立了這些組織應遵從的原則。